Freuen Sie sich auf interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, einen sicheren, modernen und vielseitigen Arbeitsplatz mit guter Zukunftsperspektive sowie auf umfangreiche Sozialleistungen.
„Ich bin gerne bei der Sparkasse Hanau, denn wir sind im Privatkundengeschäft und bei der Finanzierung des Mittelstands den Mitbewerbern 1-Voraus.“
Christian Grandinger
Direktor Filialgeschäft und ImmobilienCenter
„Ich bin gerne bei der Sparkasse Hanau, weil ich mir keinen familienfreundlicheren und flexibleren Arbeitsplatz vorstellen kann.“
Stefanie Meininger
Referentin Marketing
„Mir gefällt an meiner Sparkasse Hanau, dass sie genau wie ich fest in der Region verwurzelt ist und dass ich bei meiner täglichen Arbeit die Chance habe, "Beweger" begleiten zu können.“
Martin Schneider
Direktor Firmenkunden
„Ich empfehle die Sparkasse Hanau, weil sie ein innovatives und zukunkftsorientiertes Unternehmen ist und bei all den technischen Neuerungen nie den Kontakt zu den Kunden vor Ort verliert.“
Marco Hüller
Abteilungsleiter Wertpapier-Vertriebsunterstützung
Matthias Grasmück
Abteilungsdirektor
Bereichsleiter Personal & Soziales
Telefon: 06181 298-2310
Telefax: 06181 298-5729
Jörg Scheefe
Stv. Bereichsleiter Personal & Soziales
Telefon: 06181 298-2577
Telefax: 06181 298-5729
Nadine König
Ausbildungsleiterin
Telefon: 06181 298-2527
Telefax: 06181 298-5729
Hanaus „Top Jobs“ gibt’s bei der Sparkasse
Im Mai 2010 befragte die Universität St. Gallen die 680 Sparkassen-Mitarbeiter und untersuchte das Personalmanagement des Unternehmens. Das Ergebnis: Die Firma erhält am 27. Januar 2011 von Mentor Wolfgang Clement in Duisburg das Gütesiegel „Top Job“ und steht damit in der Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Die wissenschaftliche „Top Job“-Untersuchung bescheinigt den Traditionsbankern von Main und Kinzig vor allem ein gesundes Arbeitsklima und ein äußerst enges Miteinander der Unternehmensspitze und der Angestellten. Zentrales Ziel der 2009 eingeführten Personalstrategie sei es, die Zukunftsfähigkeit der Mitarbeiter auf den unterschiedlichsten Gebieten zu sichern. Ein Mittel dazu ist das intensive Fortbildungsprogramm. Dabei reicht das Angebot von reinen Fachschulungen, Image- und Outfit-Beratung über Seminare zu emotionaler Intelligenz bis hin zu Strategien für mehr Erfolg am Arbeitsplatz. Ein weiteres Mittel ist das Gesundheitsmanagement des Finanzinstituts. Im Angebot: Rückenfitness, Spinning oder Joga. Angesichts der demografischen Entwicklung, der somit zu erwartenden längeren Lebensarbeitszeit und dem absehbaren Fachkräftemangel kommt eine gesunde Belegschaft auch dem Unternehmen selbst zugute. Schon jetzt werden Engpässe dadurch behoben, dass die Verantwortlichen Ruheständler als Teilzeitkräfte einsetzen. Zudem erleichtert die Geschäftsführung mit einer individuellen Arbeitszeitgestaltung das Arbeitsleben ihrer Mitarbeiter. Momentan gibt es 16 verschiedene Teilzeitmodelle: Von der Elternzeit über Telearbeitsplätze bis hin zum Langzeiturlaub.
Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten die Arbeit von 169 Personalabteilungen mittelständischer deutscher Firmen aller Branchen. Sie analysierten alle wichtigen Personalinstrumente und führten eine Mitarbeiterbefragung durch, an der sich mindestens 80 % der Belegschaft beteiligen mussten. Die 72 besten, darunter die Sparkasse Hanau, tragen das Gütesiegel „Top Job“ nun für ein Jahr.
„Die Auszeichnung basiert auf der Meinung unserer Mitarbeiter, das macht uns sehr stolz“, sagt Vorstandsvorsitzender Robert Restani. „Die Umfrage hat – neben unseren eigenen Mitarbeiter- und Kundenbefragungen – die Basis gelegt, damit sich die Sparkasse langfristig weiterentwickeln kann und als guter Arbeitgeber attraktiv bleibt.“
Wir laden Sie ein, unser TOP-Team weiter zu verstärken.
Das Foto zeigt v.l.: Matthias Grasmück, Leiter des Bereichs Personal und Soziales der Sparkasse Hanau, Robert Restani, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Hanau, sowie Wolfgang Clement, Mentor des Projekts "Top Job" und ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit.
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